(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
A. 采用适当的核算方法
B. 正确划分各种费用的界限
C. 控制成本和节约能耗
D. 加强费用开支的审核和控制
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(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A.对于任何项目都要进行细分 B.加强费用开支的审核和控制 C.从宽核算 D.正确划分各种费用的界限 E.管理要求，采用适当的核算方法
答案
（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求
答案
人力资源管理费用核算的要求是（ ）。
A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种费用的界限 C.为节约开支，应尽可能减少费用的开支 D.适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法 E.调查成本浪费的原因
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求？
答案
(2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）
A.广告费 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.法律咨询费
答案
人力资源管理费用不包括( )。
A.招聘费用 B.培训费用 C.员工福利费用 D.员工教育经费
答案
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人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）
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(2018年11月)人力资源管理费用包括（ ）。
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