单选题

(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括( )

A. 采用适当的核算方法
B. 正确划分各种费用的界限
C. 控制成本和节约能耗
D. 加强费用开支的审核和控制

查看答案
该试题由用户128****24提供 查看答案人数:26318 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户128****24提供 查看答案人数:26319 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括( )
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
单选题
(2017年11月)企业人力资源管理费用不包括(  )
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
单选题
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
单选题
(2017年5月)人力资源管理费用不包括(  )
A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用 D.劳动争议处理费用
答案
多选题
(2018年11月)人力资源管理费用包括( )。
A.招聘费用 B.培训费用 C.工资 D.公积金 E.劳动争议处理费用
答案
多选题
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意( )。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制
答案
多选题
人力资源管理费用核算的要求包括( )。
A.对于任何项目都要进行细分 B.加强费用开支的审核和控制 C.从宽核算 D.正确划分各种费用的界限 E.管理要求,采用适当的核算方法
答案
单选题
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
答案
主观题
人力资源管理费用核算有哪些要求
答案
多选题
人力资源管理费用核算的要求是(  )。
A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种费用的界限 C.为节约开支,应尽可能减少费用的开支 D.适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法 E.调查成本浪费的原因
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位