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(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
单选题
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
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单选题
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
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单选题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()
A.分头预算 B.个案执行 C.总体控制 D.节约能耗
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单选题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
答案
单选题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.节约能耗 B.总体控制 C.个案执行 D.分头预算
答案
多选题
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗 E.集体核算
答案
多选题
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意( )。
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答案
多选题
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答案
单选题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
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答案
单选题
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答案
单选题
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。
A.分头预算、总体控制、个案执行 B.总体预算、分头控制、总部执行 C.分头预算、分头控制、个案执行 D.总体预算、总体控制、总部执行
答案
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(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括( )
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如何做好企业人力资源管理费用预算。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费
在分析人力资源管理费用预算中要考虑( )
(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。
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人力资源管理费用包括()
( )属于人力资源管理费用。
( )属于人力资源管理费用。
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(2018年5月)人力资源管理费用中,培训费用包括( )
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(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
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伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算
(2015年11月)( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
人力资源管理费用不包括( )。
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