以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。
A. 招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊
B. 招聘的费用是间接成本
C. 在某些直接成本项目中也包括间接成本
D. 某些成本项目部分交叉
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以下人力资源管理费用具体项目酌核算办法错误的是（）。
A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.招聘的费用是间接成本 C.在某些直接成本项目中也包括间接成本 D.某些成本项目部分交叉
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以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。
A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.招聘的费用是间接成本 C.在某些直接成本项目中也包括间接成本 D.某些成本项目部分交叉
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简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
答案
人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A.对于任何项目都要进行细分 B.加强费用开支的审核和控制 C.从宽核算 D.正确划分各种费用的界限 E.管理要求，采用适当的核算方法
答案
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求
答案
人力资源管理费用核算的要求是（ ）。
A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种费用的界限 C.为节约开支，应尽可能减少费用的开支 D.适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法 E.调查成本浪费的原因
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求？
答案
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制u000b 确认答案
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简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
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（ ）属于人力资源管理费用。
人力资源管理费用包括（）
（ ）属于人力资源管理费用。
人力资源管理费用包括（ ）。
人力资源管理费用的核算第一步是（）
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。
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(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）。
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（）
以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。
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