制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
A. 分析企业外部的培训环境
B. 考虑企业经营战略
C. 考虑员工发展期望
D. 考虑员工自身发展
E. 考虑员工的素质状况
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制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
A.分析企业外部的培训环境 B.考虑企业经营战略 C.考虑员工发展期望 D.考虑员工自身发展 E.考虑员工的素质状况
答案
简述制订企业员工培训开发规划的前提
答案
简述制订企业员工培训开发规划的前提
答案
企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A.工作岗位说明 B.培训需求分析 C.工作任务分析 D.设计培训内容
答案
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A.企业发展目标 B.各部门工作计划 C.可掌握的资源 D.培训发展需求
答案
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
答案
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
答案
要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（）
A.A工作岗位说明 B.B培训需求分析 C.C工作任务分析 D.D设计培训内容
答案
（）是制订企业培训规划的前提与依据。
A.企业外部因素 B.企业内部环境 C.企业内部因素 D.企业外部环境
答案
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件 E.确定组织机构主管
答案
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企业制定员工培训规划的基础是( )
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
企业员工培训规划制定的要求有()
制定企业员工培训规划的要求有( )
企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为（）。
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
简述企业员工培训与开发规划的内容
简述企业员工培训与开发规划的内容。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（）。
从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
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