胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）
A. 组织层面
B. 群众层面
C. 个人层面
D. 人力资源管理职能层面
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胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）
A.组织层面 B.群众层面 C.个人层面 D.人力资源管理职能层面
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（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式
答案
(2015年11月)（ ）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式
答案
胜任特征模型主要应用于（）。
A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的管理和监控
答案
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答案
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。
A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型
答案
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答案
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答案
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
A.安全意识基准与训练要求 B.逻辑分析 C.身心素质与实现途径 D.个人职业发展要求 E.能力与自身所需的频度要求
答案
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）
A.安全意识基准与训练要求 B.逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径 C.身心素质与实现途径 D.个人职业发展要求 E.能力与自身所需的频度要求
答案
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构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
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