适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A. 拓展训练
B. 试验训练
C. 模拟训练
D. 篮筐训练
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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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(2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员 B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员 C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员 D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
答案
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）
答案
针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（?）。
A.实际工作环境简单、单一 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响培训效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等
A.自学法 B.实践法 C.视听法 D.表演法
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
答案
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A.情景演示测验 B.心理测试 C.模拟情景测验 D.情景压力测验
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角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
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角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（）
角色扮演法的优点包括( )。
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
角色扮演法
角色扮演主要用于培训
角色扮演的心理结构较复杂，它主要包括（）
角色扮演法是
角色扮演包括（ ）。
健康教育实施人员培训中角色扮演法主要适用范围不包括（）
在基本的业务培训方法中，（ ）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
角色扮演适用于培训中（）。
角色扮演法是什么？
什么是角色扮演法？
角色扮演包括()。多选
理解凯利角色构念测验和角色扮演得理论构思。
亲社会行为的培养方法包括角色扮演法、移情训练法、（）、善用精神奖励。
下列方法属于常用的角色扮演法的是（）
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