单选题

员工上年度绩效考核等级为优秀,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止

A. 115%
B. 110%
C. 105%
D. 90%

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单选题
员工上年度绩效考核等级为优秀,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
A.115% B.110% C.105% D.90%
答案
单选题
员工上年度绩效考核等级为良好,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
A.115% B.110% C.105% D.90%
答案
单选题
员工上年度绩效考核等级为优良,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
A.115% B.110% C.105% D.90%
答案
单选题
员工上年度绩效考核等级为称职,基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
A.110% B.105% C.100% D.90%
答案
单选题
员工上年度绩效考核等级为欠佳(有待改进),基本薪金的浮动(),执行从当年4月1日起至次年3月31日止
A.115% B.110% C.105% D.90%
答案
单选题
员工年度绩效等级系数为1.05,职级分为无变化,次年基本薪金上浮5%,对应上年的年度绩效等级为()
A.优秀 B.优良 C.良好 D.称职
答案
判断题
员工年度绩效考核等级分布比例,年度绩效考核等级,主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据()
答案
多选题
中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级?()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
判断题
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答案
单选题
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A.80分以上 B.85分以上 C.90分以上
答案
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