于1月底前将上年度《员工月/年度绩效考核结果统计表》、年度绩效不称职员工情况汇总及其个人考核表复印盖章交于人力资源部，其他员工考核材料由留存备查（）

员工上年度绩效考核等级为称职，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工上年度绩效考核等级为优秀，基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 各省（自治区、直辖市）党委和政府要在每年1月底前将上年度贯彻落实情况报（）。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 公司每年3月底前，将上年度安全专项奖使用情况上报至公司批准后执行（） 员工上年度绩效考核等级为欠佳（有待改进），基本薪金的浮动（），执行从当年4月1日起至次年3月31日止 员工月（季）度考核结果仅作为下月（季）绩效工资发放依据，不影响员工年度考核结果；部门年度考核结果是影响员工年度考核结果的重要因素，占比40%-50%（） 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分（） 年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分（） 员工的年度绩效薪酬应与绩效考核紧密关联（） 晋级中级工、主办时，上年度绩效考核及以上（） 我行绩效考核按年实施，考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。 服务中心于每年的1月底编制本年度《邻里氛围与社区文化年度计划》（） 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级？（） 各级组织.各类员工年度绩效考核结果，原则上A级占比不超过（） 征信中心应严格执行国家规定的收费标准，每年4月底前将上年度报国家发展改革委（价格司）（） 部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（） 员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（）