多选题

培训需求分析通常在三个方两进行,包括()

A. 职能层次
B. 组织层次
C. 个人层次
D. 战略层次
E. 企业层次

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多选题
培训需求分析通常在三个方两进行,包括()
A.职能层次 B.组织层次 C.个人层次 D.战略层次 E.企业层次
答案
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培训需求分析通常在三个方两进行,包括(    )
A.职能层次 B.组织层次 C.个人层次 D.战略层次 E.企业层次
答案
多选题
培训需求分析应从()三个方面来进行。
A.组织需要 B.经营需要 C.工作需要 D.个人需要
答案
多选题
员工培训需求分析主要从(  )三个层次进行分析。
A.战略 B.战术 C.组织 D.群体 E.个人
答案
多选题
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A.环境分析 B.组织分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.上级要求
答案
多选题
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A.组织分析 B.人员分析 C.计划分析 D.工作任务分析 E.工作结果分析
答案
多选题
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A.组织分析 B.排他分析 C.人员分析 D.需求预测 E.因素确认
答案
多选题
为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行()
A.人员 B.组织 C.环境 D.战略
答案
主观题
确定企业培训需求分析需从三个方面来进行分析,企业、个人和
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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