(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
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(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
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简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开
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简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.为企业制定战略目标提供相关信息 B.调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施 E.分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法u000b 确认答案
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