（　　）是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（ ）层次分析。 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。 教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。 教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容（） 企业应主动识别内部各级人员相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训（） 确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ） 组织对员工完成工作的能力进行定期的，确定培训需求，并提供培训（） 培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。 以“组织需求为先导”是在培训文化建立的（）阶段。 中国民航局负责组织全国范围内的安保测试人员的培训（） 各县区局结合本单位实际和培训需求，组织所队编制上报培训计划（） 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 根据《安全教育培训管理规定》的要求，各输气处应对所辖范围内全部农民巡线工、看护工至少组织培训一次安全培训（） 船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求？ 船舶在制定培训计划时，如何确定船上的培训需求