单选题

企业应主动识别内部各级人员相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训()

A. 隐患排查治理
B. 风险分级管控
C. 安全文化建设
D. 日常监督考核

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单选题
企业应主动识别内部各级人员相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训()
A.隐患排查治理 B.风险分级管控 C.安全文化建设 D.日常监督考核
答案
多选题
企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力,使其熟悉、掌握、、,减少和杜绝安全生产事故发生,保证安全生产()
A.隐患排查的方法 B.消除各类隐患 C.有效控制岗位风险 D.提高风险识别能力
答案
判断题
企业应定期识别安全教育培训需求,制定管理人员人员的培训计划()
答案
多选题
在企业培新需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括()
A.企业目标 B.企业特征 C.企业员工的专业 D.企业员工的知识结构 E.企业员工的年龄结构
答案
主观题
企业应主动收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全()和(),并做出反应,同时应建立和保存相关记录
答案
单选题
企业应主动收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的()。
A.食品安全风险监测和评估信息 B.食品安全事故防范措施 C.食品质量安全知识培训 D.食品安全标准
答案
单选题
企业应主动收集企业内部发布的和国家发布的与企业相关的()
A.食品安全风险监测和评估信息 B.食品安全事故肪范措施 C.食品质量安全知识培训 D.食品安全标准
答案
单选题
识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库;识别本*部门测量人员的培训需求,按照公司三级培训体系要求,在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划,以上职责是属于哪个部门的()?
A.人力资源部 B.奇瑞大学 C.计量中心 D.各部门
答案
多选题
销售人员培训计划是根据企业的()的发展目标对企业销售人员培训的需求进行预测,并制定培训活动方案的过程。
A.短期 B.近期 C.中期 D.远期
答案
主观题
企业负责人和各级管理人员应定期接受()、法规培训。
答案
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各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于() 依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法(2017版)》,各单位__的各级安全生产管理人员,应进行相关安全培训学习,并考试合格() 企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责 实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。 各级单位应加强全面风险管理和内部控制培训.宣贯,将相关制度规定内容纳入本单位年度培训计划。有以下情形的,应组织开展风控培训() 水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。 各级培训基地的要持有健康证,确保参培人员饮食安全() 各级销售企业应加大禁令力度,并纳入加油(气)站员工培训、站务公开、企务公开范畴,确保员工知晓率,接受监督() 企业应按计划实施培训并确保相关人员的培训时间满足要求,以下正确选项为() 将安全红线内容纳入、日常安全培训以及“三新”人员岗前必培必考内容() 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有() 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。   各级单位董事、监事、各级领导班子成员参加学位学历教育培训的相关费用纳入培训经费管理() 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 企业应将应急培训作为安全培训的重要内容,纳入安全培训年度工作计划并组织实施() 组织应识别培训的需求,依据岗位风险和任职要求确定,根据培训计划提供培训,对培训效果进行评估并采取改进措施() 可以对员工做企业内部培训的人员有( )。
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