小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同，试用期最长可约定（）个月 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。 张某与某施工单位签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日，为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于(　　)。 张某与某施工单位签订了一份三年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2005年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ） 劳动合同试用期最长不超过个月（） 某用人单位与应聘人员签订了六年期限的劳动合同，可以约定六个月的试用期（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年 甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（） （2020年真题）A 公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（ ）。 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于（）。 某公司与劳动者签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。 许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。