劳动合同试用期最长不超过个月（）

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 12 个月 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过(      )。 劳动合同约定的试用期最长不超过（） 劳动合同可以约定试用期,但最长不超过（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()