甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（）

张某与某煤矿企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2016年2月15日，合同约定了试用期，根据《劳动合同法》的规定，则该试用期最长截止于（ ）。 某公司与劳动者签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。 甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。 甲与某施工企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年1月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。 赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。 甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于（）。 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同，双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（） 中国大学MOOC: 甲公司与张某签订1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ） 小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过()。 小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（） 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月 某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。   张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。 张某与某施工单位签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日，为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于(　　)。 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至(　　)。 张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。 (2017年)某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。