多选题

关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是(  )。

A. 实施成本低廉
B. 短期效应比较强
C. 实施成本较高
D. 长期效应比较强
E. 受主观影响大

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换一换
多选题
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是(  )。
A.实施成本低廉 B.短期效应比较强 C.实施成本较高 D.长期效应比较强 E.受主观影响大
答案
多选题
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
A.开发成本小 B.受主观影响大 C.具有较强的连贯性 D.反馈功能好 E.适用于变化剧烈的行业
答案
多选题
下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有(  )。
A.它重在产出和贡献 B.考评的标准较难确定,操作性差 C.目标管理考评方法就是对结果主导型内容的考评 D.它具有长期性和显现性的优点 E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
单选题
结果主导型的绩效考评的优点是(  )。
A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开发成本小 C.实施成本低廉 D.反馈功能好
答案
单选题
结果主导型的绩效考评方法适用于(  )。
A.IT行业 B.管理人员 C.流水线工人 D.销售人员
答案
多选题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。
A.重在产出和贡献 B.考评的标准容易确定,容易操作 C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评 D.具有长期性和显现性的优点 E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
单选题
属于品质主导型绩效考评法优点的是(  )。
A.实施成本低 B.开发成本低 C.具有较强的连贯性 D.操作简单
答案
单选题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )
A.(A) 操作性较强 B.(B) 适合对管理性工作岗位的考评 C.(C) 重在工作过程 D.操作性工作岗位的考评
答案
单选题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法,错误的是( )。
A.操作性较强 B.适合对管理性工作岗位的考评 C.重在工作过程 D.适合对生产性、操作性工作岗位的考评
答案
单选题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是( )。
A.操作性较强 B.适合对管理性工作岗位的考评 C.重在工作过程 D.适合生产性、操作性工作岗位的考评
答案
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