需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
A. 该培训方案的确切目标是什么
B. 哪些反应和培训效果应优先考虑
C. 为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D. 应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E. 何时收集培训信息比较合适
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需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
A.该培训方案的确切目标是什么 B.哪些反应和培训效果应优先考虑 C.为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要 D.应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察 E.何时收集培训信息比较合适
答案
对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。
A.这次的评估只是蜻蜓点水，不会起多大作用 B.评估者不打算汇总评估信息 C.评估者并不打算向所有人员反馈评估结果 D.评估者不打算写一份判断该培训方案终结性的报告，也不打算写一份挑毛病的报告。
答案
设计培训评估方案需要（）。
A.确定培训计划 B.明确评估主体 C.弄清评估对象 D.规定评估层次 E.选择评估工其
答案
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
A.明确评估的主体 B.弄清评估的对象 C.规定评估的层次 D.选择评估的工具 E.选择评估的手段
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A.完备性 B.可行住 C.一致性 D.可比较性 E.可操作性
答案
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）
A.一致性 B.完备性 C.可行性 D.可操作性 E.必要性
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
培训评估方案的实施包括（）。
A.选择好进行评估的时机 B.做好评书数据信息的整理和分析 C.在评估中应与学员多沟通 D.在评估中应与学员上级多沟通 E.根据情况及时调整评估项目
答案
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培训评估方案的基本内容是（）
培训评估方案的基本内容是（）
培训评估方案的审定方法有：（）。
设计员工培训评估方案包括（ ）。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（）
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
简述员工培训评估方案的实施步骤。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
简述员工培训评估方案的设计程序。
制定培训评估方案时，要征求（ ）的意见。
撰写培训评估报告需要注意的是（）。
撰写培训评估报告的结论时，需要
影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
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