主观题

撰写培训评估报告的结论时,需要

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主观题
撰写培训评估报告的结论时,需要
答案
多选题
撰写培训评估报告需要注意的是()。
A.对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估 B.对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报 C.对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果 D.对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进
答案
单选题
撰写培训评估报告时,错误的做法是(  )。
A.要对所有受训人员进行调查 B.尽量实事求是地呈现评估结果 C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料 D.当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
答案
单选题
撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。
A.要对所有受训人员进行调查 B.尽量实事求是地呈现评估结果 C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料 D.当评,古方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告
答案
判断题
撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并对此做出解释()
答案
多选题
撰写培训评估报告的步骤包括()。
A.导言 B.概述评估实施的过程 C.阐明评估结果 D.作出评估假设 E.附录
答案
多选题
撰写培训评估报告的步骤包括(  )。
A.撰写导言 B.概述评估实施的过程 C.阐明评估结果 D.作出评估假设 E.附录、报告提要
答案
多选题
撰写培训评估报告的步骤包括( )。
A.导言 B.概述评估实施的过程 C.阐明评估结果 D.评估结果分析 E.报告提要
答案
主观题
简述培训评估报告的撰写步骤。
答案
主观题
简述撰写培训评估报告的步骤。
答案
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