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根据公司招聘管理制度规定,请简述新员工入职流程办理步骤

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根据公司招聘管理制度规定,请简述新员工入职流程办理步骤
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单选题
-新员工入职,以下哪条符合管理制度要求()
A.经过7天试岗期-符合任职要求进入试用期 B.经过3天试岗期-符合任职调整进入试用期 C.边做边学,觉得合适就转正 D.经过试用期,先转正后再提交总部转正单
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单选题
酒店招聘管理制度规定,新员工入职内酒店必须与其签订劳动合同,一式两份()
A.7天 B.半个月 C.1个月 D.转正后
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多选题
集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()
A.离职时间在6个月及以上 B.最多允许二次入职1次 C.离职时绩效考核在3.5及以上 D.过往工作无违纪记录 E.员工离职时为正常离职,不是劝退或辞退
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单选题
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
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判断题
酒店考勤管理制度规定,员工入职未满3个月不可享受生日假()
答案
单选题
-某员工12日入职,按公司管理制度,符合转正条件,最快的转正日期是()
A.次月1日 B.次月12日 C.次月15日 D.次月30日
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多选题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体()
A.省公司人力资源部 B.用人单位人力资源部门 C.专业室 D.班组
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单选题
对新员工进行入职培训是招聘过程的()。
A.结果 B.成果 C.延续 D.展现
答案
单选题
酒店考勤管理制度规定,员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的,可享受婚假天()
A.3 B.5 C.7 D.15
答案
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