单选题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。

A. 二
B. 三
C. 四
D. 五

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单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()
A.人民政府 B.人社部门 C.人民法院 D.民政部门
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任
A.人力资源社会保障行政部门主要负责人 B.人民检察院代表 C.当地政府代表
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身、财产安全受到保护
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
单选题
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
答案
单选题
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A.三 B.七 C.五 D.九
答案
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由()依法决定。 根据《仲裁组织规则》,劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。 《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为? 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是() 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有() 为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括() 根据《仲裁组织规则》,下列不属于劳动人事争议仲裁委员会设立机构的有() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
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