多选题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()

A. 履行职责应当具有的职权和工作条件
B. 处理争议案件不受干涉
C. 参加聘前培训和在职培训
D. 人身、财产安全受到保护

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多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身、财产安全受到保护
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()
A.人民政府 B.人社部门 C.人民法院 D.民政部门
答案
单选题
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任
A.人力资源社会保障行政部门主要负责人 B.人民检察院代表 C.当地政府代表
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
多选题
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有()
A.调解组织调解劳动人事争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束 B.调解组织可以延长调解期限,但需要当事人的书面同意 C.调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷 D.仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的,当事人可以就该争议事项申请仲裁
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
A.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理 B.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理 C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
答案
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些? 《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为? 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。 下列()不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务() 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是() 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是() 为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由()依法决定。
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