单选题

劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括()

A. 参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B. 事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C. 事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因订立聘用合同发生的争议
D. 军dui文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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单选题
劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括()
A.参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议 B.事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议 C.事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因订立聘用合同发生的争议 D.军dui文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
答案
单选题
劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括()
A.工会代表 B.用人单位代表 C.人力资源和社会保障相关行政部门代表 D.职工代表
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()
A.人民政府 B.人社部门 C.人民法院 D.民政部门
答案
单选题
()争议,不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。
A.支付工资报酬 B.经济补偿金 C.赔偿金 D.就业歧视
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任
A.人力资源社会保障行政部门主要负责人 B.人民检察院代表 C.当地政府代表
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。
A.二 B.三 C.四 D.五
答案
单选题
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
答案
单选题
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()
A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立 C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立 D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系
答案
热门试题
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。 劳动人事争议仲裁委员会组成人员可包括职工代表() 劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。 根据《仲裁组织规则》,劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有() 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理或不予受理的决定。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。 劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费( )。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些? 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人的仲裁审查申请有下列情形,仲裁委员会不予受理?() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员 根据《仲裁组织规则》,下列不属于劳动人事争议仲裁委员会设立机构的有() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由()依法决定。 下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是() 根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请? 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定 劳动人事争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由级人民法院指定管辖。 仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立,就近就地处理劳动人事争议案件()
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