人力资源制订的招募计划应该包括的内容有()。 材料
武汉C公司是一家制造型企业,主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系,产品质量颇为稳定,一直深受客户好评。2016年初,品质经理离职,公司的品质管理一度陷入忙乱之中。生产车间的技术工人也离岗了,总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招募。人力资源部马上行动,并制订了一份详细的招募计划。2016年4月C公司前往大学进行了一次校园招募,又从社会上公开招募30名营业员,收到200多封求职简历。然后通过面试筛选出6人拟培养任职品质经理,其中硕士2名,本科4名,可是他们都缺乏工作经验,在三个月的实习兼培训的试用期过程,3名无法胜任工作岗位,另有1名员工通过了试用期却透露出离职意向。无奈之下,人力资源部经总裁同意,通过猎头公司进行招募,最终在4个月后招募到新的品质经理。2016年7月,C公司以不符合录用条件为由解雇为20名营业员,大批被解雇的营业员不满,找到人力资源部质询,人事部出示了招募广告,其中规定应聘者身高应在165cm以上。根据以上材料,回答以下问题:
多选题

人力资源制订的招募计划应该包括的内容有()。

A. 招募范围
B. 招募规模
C. 招募渠道
D. 评估招募效果

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多选题
人力资源制订的招募计划应该包括的内容有()。
A.招募范围 B.招募规模 C.招募渠道 D.评估招募效果
答案
单选题
制订人力资源计划过程的输出包括( )。
A.人员配备管理计划 B.角色与职责 C.项目组织机构图 D.人力资源计划
答案
主观题
制订人力资源计划过程的输出包括
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
多选题
人力资源配置计划的内容包括()。
A.年龄配置计划 B.性别配置计划 C.知识配置计划 D.专业配置计划
答案
单选题
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划()
答案
单选题
人力资源计划中通常应该包括下列所有,除了()
A.角色与职责 B.项资源直方图 C.项目组织机构图 D.人员配备管理计划
答案
多选题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括()
A.企业现有的员工人数 B.未来一年预计休假的员工人数 C.未来一年预计岗位轮换的员工人数 D.未来一年预计晋升职务的员工人数 E.企业在过去三年的各类员工总人数
答案
多选题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。
A.企业现有的员工人数 B.未来一年预计休假的员工人数 C.未来一年预计岗位轮换的员工人数 D.未来一年预计晋升职务的员工人数 E.企业在过去三年的各类员工总数
答案
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