劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有(　　)。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的劳动者，劳动合同期满，应当顺延至相应的情形消失时终止（） 张某的劳动合同期满，但张某合同期满前怀孕，张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。（ ） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护，下列情形中劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括（）。 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（） 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（） 公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（） 女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满可以终止劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（） 劳动合同期满，除了（)的劳动合同外，劳动者和用人单位的权利义务终止。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（） 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。