劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（）

劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满可以终止劳动合同（） 《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议（） 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金？ 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金 解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金的标准是按照（）计发 以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　　） 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（） 公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（） 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿？ 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿 劳动合同期满，除了（)的劳动合同外，劳动者和用人单位的权利义务终止。 小王与甲酒店签订了一份为期5年的劳动合同，担任厨师工作。2016年合同期满后，酒店不再与小王续订劳动合同。小王可以主张经济补偿金吗？ 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是( )。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（）