公司应建立期满预警制度，在劳动合同期满前应组织实施期满履职考核，明确续订或终止劳动合同的决定，并于合同期满日前通知到本人，做好劳动合同的终止或续订方面的工作（）

劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳工合同文本至少（）备查 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 劳动合同期满后公司或个人不愿续签劳动合同，均必须提前（）书面通知对方 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 双方同意续签劳动合同的，在劳动合同期满之后完成续签手续（） 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案。 对员工劳动合同试用期满和首期劳动合同期满，由人力资源部负责考核，结果报集团公司备案（） (单选题) 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。