班组长在日常管理中要制定奖罚制度，让员工养成一种良好习惯，这是一种的工作方法（）

班组长在日常工作中，应对员工等行为进行监督（） 煤矿要制定班组定员标准，确保班组基本配置，班组中设正、副班组长（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组长对员工的五个角色：团队领袖、第一教练、非亲家长、日常牧师、制度规范者（） 班组长应该有良好的群众基础就应该做到让每个员工都满意。 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） “人人都是班组长”的班组管理模式是一种民主管理的轮值管理体系（） 班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（） 班组管理过程中，合格的班组长要发挥作用（） 班组长管理“以人为本法”要求把握四个原则，要求管理制度和方法要简捷有效，管理要出效果，员工要乐于接受（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 《临矿集团安全生产管理处罚管理办法》规定，赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的（） 班组建设就是班组长和员工培训（） 班组长要扮演角色（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长在日常工作中的沟通有（） 班组长就是领着员工干活的（） 在班组管理中，作为班组长要学会，班组长若发现员工在实际操作过程中的某环节不按“手指口述”要领操作或操作不当，应现场示范对其进行及时纠正（） 班组问题决断中班组长要参考员工的参与度，员工的参与度分为如下几方面（）。