班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（）

班组长就是领着员工干活的（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长应该关注员工的心理问题。 .班组长对员工的五个角色？（） 因员工个性不同、需求不同，班组长在激励员工时，在方法的选择上，应做到因人而异（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长管理工作中关于“组织”职责的内容是领着员工干活。 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“十知道”：是（） 班组长是企业安全生产的最终管理者、组织者、落实者，确保班组生产安全是班组长的首要职责（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“六必访”：是（） 班组长的一项主要职责就是消除各种矛盾。 班组长、工会小组长对员工要做到“六必访” 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（） 班组长要与员工面对面双向沟通，——谈克服困难的办法，谈对工作生活的信心（） 班组建设中，班组长、工会组长对员工要做到“十知道”，内容是什么 班组按照（）的原则，从班组长到员工每个层面均有自己的属地