劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费（ ）。

劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，应由（）管辖。 发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（　　） 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决 用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖（） 用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖（） 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有（） 用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（） 劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括（） 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。 根据《仲裁组织规则》，劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有（） 下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是（）。 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。 用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。