根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位与劳动者约定试期上限不得超过（） 根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( ) 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月