我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。”

《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 《劳动法》规定，劳动合同可以约定一年的试用期（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（  ）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。