《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（  ）个月。

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 《劳动法》规定，劳动合同可以约定一年的试用期（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。  甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。( ) 依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）