据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（）

行政组织部门化主要有（）等形式。 组织部门化的基本形式不包括（ ） 特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（） 以下哪项不是组织部门化的基本形式（） 罗宾斯提出冲突的根源有() 罗宾斯高等教育报告 多维度盈利能力分析主要适用于市场竞争压力较小、组织结构相对复杂或具有多元化产品（或服务）体系的企业。（） 部门化是组织的横向设计方式，须按职能划分形成组织部门 罗宾斯归纳的控制内容不包括（)。 简述罗宾斯的冲突根源的分析 以下属于组织部门化的基本形式的是（ ） 扁平型结构是组织部门化的表现形式。 下列组织结构常用于多元化经营的企业的有（ ）。 下列组织结构常用于多元化经营的企业的有（） 罗宾斯认为，高效团队的特征主要包括（） 简述罗宾斯的冲突过程分析阶段。 罗宾斯认为沟通产生的根源是 简述“方言”使用的地方（罗亨罗宾斯） 简述罗宾斯的冲突过程分析阶段 罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（）个阶段