单选题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬 B.建立建全对女职工“五期”保护制度 C.禁止加夜班 D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
单选题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是()
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同 B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月 C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同 D.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
答案
多选题
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()
A.劳动协议 B.劳动合同 C.民事合同 D.劳务合同
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
主观题
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》自()施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
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