根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度（） 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。 为了（），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事满周岁以上（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循协商一致的原则 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起__内订立书面劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定