以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（） 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（） 以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。 下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是（） 《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。 中国公务员适用《中华人民共和国劳动法》（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 以下工作人员适用《中华人民共和国劳动法》的是（） 《中华人民共和国劳动法》规定：国家对（）实行特殊劳动保护。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有权利（） 《中华人民共和国劳动法》规定国家对（）实行特殊劳动保护 《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。