当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。

劳动力市场需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。 2018年，某地区青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力需求量下降0.8％，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在（）关系 在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的()。 工资率（劳动力价格）下降，将（） 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。 工资率如何影响劳动力需求？ 在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。 在其他条件不变的情况下，会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，称为工资率变化对劳动力需求的（）。 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给时间下降。 当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求(). 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。 劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。