劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。

长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。 关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（） 关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（） 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（） 当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 两类劳动力的需求交叉工资弹性大于、等于、小于零，分别表示两类劳动力有什么关系？ 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 劳动力需求是一种()需求。 劳动力需求是一种()。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。