劳动力需求是一种()需求。

从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（） 一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（） 劳动力需求属于（）需求。 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 一种劳动力的工资率变化1%引起发的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为（）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 劳动力需求 劳动力需求( )。 如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。 （）是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系（） 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。 劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。