如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( ) 在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（） 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是(). 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。 当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（） 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。 当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（） 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线() 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。