反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()

当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。   如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是(). 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是（） 在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是()。 在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（） 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系（） 劳动力市场需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。 工资率如何影响劳动力需求？ 关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。 影响劳动力需求量的主导因素是()。 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。