劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现。

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 用人单位（）随意制定规章制度。 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（ ）。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（　　）。 按照《劳动法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，由部门给予警告，责令改正（） 关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（  ）。 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（） 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。 试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。