劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A. 形式是否规范
B. 内容是否全面
C. 内容和制定程序是否合法
D. 制定程序是否简便
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。
A.形式是否规范 B.内容是否全面 C.内容和制定程序是否合法 D.制定程序是否简便
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用人单位劳动规章制度的特征主要包括（）
A.目的性 B.强制性 C.普适性
答案
用人单位劳动规章制度的内容包括（）
A.劳动条件 B.劳动纪律 C.劳资沟通协调程序 D.记忆合同
答案
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
A.正确 B.错误
答案
用人单位劳动规章制度的签发人是（）
A.股份公司中的董事长 B.工厂厂长 C.车间主任 D.工会主席
答案
有权制定用人单位劳动规章制度的是（）
A.用人单位 B.用人单位和劳动者 C.用人单位和工会 D.用人单位、劳动者和工会
答案
劳动规章制度完全由用人单位单方制定（）
答案
有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。
A.用人单位 B.用人单位和劳动者 C.用人单位和工会 D.用人单位、劳动者和工会
答案
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）
答案
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关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）
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关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（ ）。
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劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。
试述我国《劳动合同法》对用人单位劳动规章制度适用的限制。
用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（）
用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。
关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（）
劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（）
下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（ ）。
下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。
为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。
劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。
《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.()
《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（）
A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（）
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