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换一换
人力资源规划实施的模式包括()。
A.指令型 B.转化型 C.合作型 D.文化型
答案
人力资源规划实施的模式不包括：()。
A.指令型 B.转化型 C.竞争型 D.合作型
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
A.认真做到组织落实 B.评估实际绩效 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.建立评价衡量标准
答案
具体人力资源规划实施的步骤包括（）等
A.预测市场需求 B.制订职务编制计划 C.制订人员配置计划 D.确定员工供给计划 E.关键任务的风险分析及对策
答案
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
答案
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（）
答案
人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源规划包括
答案
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献 E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
答案
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人力资源规划活动包括()。
人力资源规划战略包括()。
人力资源业务规划包括（）
企业人力资源规划包括（ ）。
人力资源规划包括规划福利计划
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
广义的人力资源规划包括( )。
人力资源规划的目标包括 ( )
人力资源战略规划包括( )
人力资源规划的内容包括( )
人力资源规划的原则包括（）。
人力资源规划的原则包括（ ）。
人力资源规划的内容包括（ ）。
人力资源规划的目标包括（ ）。
人力资源规划的任务包括()。
广义的人力资源规划包括（ ）。
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