主观题

工会作为劳动者的代表,其在劳动力市场上的目标是

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主观题
工会作为劳动者的代表,其在劳动力市场上的目标是
答案
多选题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 D.同种劳动力在市场上的工资水平 E.劳动者是否参加了工会组织
答案
单选题
()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程
A.劳动力的跨地区流动 B.劳动力的跨职业流动 C.劳动力的跨产业流动 D.劳动力的产业内流动
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
A.职业经历 B.工作年限 C.教育程度 D.体能状况
答案
多选题
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权 B.使用权 C.供给者 D.需求者
答案
判断题
劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。
答案
单选题
在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
A.处置权 B.使用权 C.所有权 D.经营权
答案
主观题
在劳动力市场上,厂商是劳动要素的
答案
热门试题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态() 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是(  ) 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。 劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。 简述劳动力市场上的搜寻差异。 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( ) 劳动力市场即买卖劳动者的市场。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于() 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。 在自由竞争的劳动力市场上,()。 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论? 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是() 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 (  )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与岗位的竞争。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
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