单选题

岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限

A. 岗位职责
B. 工作任务
C. 能力要求

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单选题
岗位说明书应明确()、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限
A.岗位职责 B.工作任务 C.能力要求
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单选题
企业应按照人力资源配置标准,编制岗位说明书,岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、()
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企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求
答案
多选题
企业应编制岗位说明书,岗位说明书应明确()
A.岗位资格 B.工作经验 C.身体条件 D.岗位知识与技能要求 E./ F./
答案
主观题
关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。
答案
主观题
关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求
答案
单选题
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A.正确 B.错误
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判断题
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单选题
有计划培养关键岗位的后备人员,确保关键岗位人员变更的顺利实施()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求
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答案
多选题
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答案
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