班组长是班组的灵魂。
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班组长是班组的灵魂。
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如何理解班组长是班组的灵魂（）
A.班组长是班组里最有本事的人 B.胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步 C.班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力 D.要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
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班组长是班组安全（）
A.第一责任人 B.主要责任人 C.唯一责任人 D.直接责任人
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让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
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班组长是班组安全生产的（）
A.主要负责人 B.第一责任人 C.责任人
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班组长是煤矿班组工作的（）
A.核心 B.纽带 C.桥梁 D.阵地
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班组长是本班组安全生产（）
A.第一负责人 B.负责人 C.主要负责人 D.责任人
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优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
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班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
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班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
A.专业知识 B.沟通能力 C.管理能力 D.文化知识
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班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者（）
班组为不达标班组的，()班组长津贴。
煤矿班组长是（）。
对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
班组长对班组管理负（）责任
贯穿班组长管理班组的始末（）
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）
在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（）
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（）
建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（）
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。
班组长是班组安全第一责任人。
班组长在班组内部的“管理地位”是指（）
班组长是企业班组生产管理的直接（）
班组文化很大程度上是班组长的文化（）
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