多选题

Y理论指出,主管人员的任务有()

A. 使人们的智慧潜能充分发挥出来
B. 安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C. 为提高士气,用金融刺激
D. 对消极怠工者严厉

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多选题
Y理论指出,主管人员的任务有()
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法 C.为提高士气,用金融刺激 D.对消极怠工者严厉
答案
单选题
Y理论指出,主管人员的任务有()
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.采用胡萝卜加大棒的方法管理员工 C.为提高士气,用经济刺激手段 D.对消极怠工者严厉
答案
主观题
Y理论指出,主管人员的任务是
答案
多选题
Y理论指出,主管人员的任务是( )。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来 B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法 C.为提高士气,用金融刺激 D.对消极怠工者严厉
答案
多选题
根据Y理论,主管人员应该重点关注()等工作
A.使员工的潜能充分发挥出来 B.为员工提供工作条件和作业方法 C.为提高士气,使用经济刺激 D.惩罚消极怠工者
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
单选题
上层主管人员的中心任务是()
A.监督执行 B.协调执行 C.反馈执行 D.决策控制
答案
单选题
中层主管人员的中心任务是()
A.监督执行 B.协调执行 C.反馈执行 D.决策控制
答案
判断题
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
答案
单选题
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
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