不属于区队级人力资源市场管理范围的是（）
A. 信访不稳定人员
B. 班组长
C. 技能人才
D. 富余人员
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不属于区队级人力资源市场管理范围的是（）
A.信访不稳定人员 B.班组长 C.技能人才 D.富余人员
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人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（）
A.人力资源市场实行行政许可制度 B.促进公共就业服务机构从事经营性活动的制度 C.人力资源市场从业人员执业资格制度 D.加强经营性人力资源服务机构监管的制度
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区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准，可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息（）
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人力资源市场工作领导小组领导下，成立矿、专业线、区队、班组四级人力资源市场（）
答案
人力资源市场管理部门职责包括（）。
A.拟订并组织实施人力资源市场的发展规划和管理办法，建立统一规范的人力资源市场 B.建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度 C.负责人力资源市场服务机构的监督管理 D.规划、直到人力资源市场信息化建设工作
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不属于人力资源市场运行原则的是（）
A.分层管理，资源共享原则 B.明码标价，市场结算原则 C.整体推进，全面推广原则 D.双向选择，择优录用原则
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下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（）
A.按照定编、定员标准超员下岗的 B.不能胜任本职岗位工作的 C.在平等竞争，双向选择中未被聘任上岗的 D.女工在孕育期、产期、哺乳期期间的
答案
下列人员不得纳入内部人力资源市场管理（）
A.因工负伤尚在医疗期内，或医疗期满，经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的 B.患病、非因公负伤，医疗期尚未终结的 C.从事正常脱产培训、轮训，或脱离原工作岗位学习3个月以上的 D.女工在孕育期、产期、哺乳期期间的
答案
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
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为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（）
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人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（）
不属于其他人员市场管理范围的是（）
单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（）
（）不属于人力资源管理开发的手段。
（ ）不属于项目人力资源管理的范畴。
不属于公共组织人力资源管理的特性是（）
不属于社区护理人力资源管理职能的是
下列不属于护理人力资源管理内容的是（ ）。
下面不属于政府人力资源管理特点的是
下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）
不属于人力资源管理开发的手段的是（）
不属于人力资源管理活动的内容的是()
依据《人力资源市场暂行条例》，应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有（）
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
不属于人力资源特征的是（）
不属于人力资源特点的是
下列各项中（）不属于项目人力资源管理。
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
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